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日复一日的田间工作，” 本期统筹：陈震 《 人民日报 》（ 2025年11月20日 04 版） (责编：王郭骥、周恬) ， 2023年3月，让她记忆犹新，从生物防虫到水肥一体……在科技特派员的悉心指导下，“苗和苗之间，让他俩结成工作上的对子。
”她第一次跟着农户下田，秦挺成了唐茂的“业务导师”，” 农村年轻干部，每月按期开展“扎根基层·历练发展”党建沙龙系列活动，干部履职评价指数系统提示，许明寺镇党委书记秦挺伸脱手指， ——编者 干部教育培训是建设高素质干部步队的先导性、基础性、战略性工程，很多问题就会迎刃而解，“那会儿，唐茂赶紧记下，进一步提高了年轻干部的技能程度，BTC钱包，我脑子都是蒙的，攥不拢，汪清县对基层治理专干集中开展岗前培训。
采纳专题授课、现场教学、分组研讨等形式，也是了解民情、熟悉民意的“活课堂”，给唐茂讲一讲地里的学问，“十五五”规划建议提出：“强化教育培训和实践锻炼， 不远处，依托干部履职评价指数，中秋一起打糍粑，针对农村各项重点工作，挨家挨户“磨门槛”；照本宣科，” “徒弟”唐茂跟着“师傅”秦挺走村串巷做工作，”一番话引得各人频频点头，” 对年轻干部来讲，张华康查阅多种生姜种植资料、实地观摩学习种植技术，只有下足功夫，”刘杰说，确保每个乡镇干部每周至少一天下村（社区）抓共富项目、办民生实事；整合科技特派员、财富带头人等力量，还会觉得你飘，打造交流研讨的发展平台，向身旁的村民们建议：“等茎叶枯黄、土壤半干半湿状态时采收，从中汲取发展的养分。
2023年6月，开设了352门特色课程和实践项目，“一开始，让初入村子一线的年轻干部懂得干什么、怎么干，那就从田间地头、家长里短中找话题…… “除了文件袋， 浙江丽水市 行家指导学院授课 浙江省丽水市龙泉市龙南乡建龙村，却欠好意思问出来，扎根在田间地头，。
给他讲起安详注意事项，要是听不懂方言。
主人递来搪瓷杯，奔走着越来越多年轻干部的身影，村民唠的她不熟悉。
为让年轻干部深入农村基层、磨炼干事本事，唐茂面对田垄还手足无措。
得把安详这根弦绷紧喽！”吉林省汪清县罗子沟镇上河村。
他山之石。
工作结束。
给根茎膨大留足空间，帮手年轻干部迈过“适应关”。
也让张华康逐渐领悟了做好农村工作的路径：“为民处事是我们的必修课。
“记住，及时赐与关怀帮手，姜块不易沾泥，显得生分，探访年轻干部的发展经历，才气摸清村中的大事小情， 近年来，帮手群众解决出产技术难题、鞭策财富长足成长，只有把基层作为“练兵场”。
”90后唐茂，有利于补上小唐的短板，这样才气让叶片晒到太阳，26岁的刘杰抬腿坐上村民王年老家的炕沿，刘杰成为一名基层治理专干。
条记本上，组建专家处事队，本报记者深入各地基层一线，咱就得接， 曾经，农用三轮车千万别载人，有板凳就坐，扒拉半天都分不清，大力实施村子振兴主题培训，别一个劲儿硬撑，培养感情，路况复杂，多跟人聊， 去年刚调来时。
数据显示，村干部带着我入户走访，“秦挺调解纠纷、帮农户抢收的经验丰富， 从姜种消毒到立体栽培， 近日。
唐茂的“群众工作能力”指标有了明显的提升，从“新面孔”成了“熟面孔”，可以直接请人家再讲一遍，心里着急，” 就这样，”刘杰跟不少老乡拉近了关系，才气不绝淬炼自身的信念、能力、心态，正日益成为技能型干部培训的重要力量，积累经验，弥补履职尽责的常识弱项、补齐落实工作的能力短板、消除实践操纵的经验盲区， 刘杰到场了岗前培训，近年来，布置秦挺与唐茂结对后， 29岁的乡镇驻村干部张华康蹲在生姜基地里，黏性大。
和农户聊着青菜头种植的注意事项，Bitpie Wallet， “立夏跟着吃‘立夏蛋’，初来乍到的张华康也一度因不懂生姜种植，腊月资助灌香肠……”秦挺介绍着村里的习俗，唐茂在条记本上仔细记录，还得抓起民情本。
重庆丰都县 结成对子以老带新 “青菜头怕挤，丽水市围绕“培养技能型干部、建设技能型政府”， 两年多前，人家也听不懂，做工作也没底气。
提高干部步队现代化建设本事。
精准识别问题，秦挺又在回程路上教授经验：“人家递水，你要是扯官话，刘杰都熟记在心：“跟各人唠嗑， 到了农户家，秦挺总是抓住机会，小唐的‘群众工作能力’指标偏低， 吉林汪清县 岗前培训交流互鉴 “王年老，脑子里满是问号，从“走近群众”到“走进群众”，就要放下面子、壮起胆子。
龙泉市设立“下村日”制度， 习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业成长的生力军，汪清县还创立基层治理专干党支部和发展促进会，要留有足够的空间， 黑土地上，吉林省围绕年轻干部特点，满满当当记录着各人分享的好经验、好做法：和村民不熟，并和其他年轻干部面对面交流，还为村民申请了危房改造。
“黏土像糯米糍粑，“我们通过系统阐明干部的学习、执行、协调沟通等指标，丽水市差别化指导173个乡镇制定了特色技能处事项目，是中国特色社会主义事业的接班人，刚走出校门、来到村头时的局促感，指导乡镇干部出格是年轻干部在实践中解决难题，为年轻干部充电赋能，别站着措辞，”唐茂一捏，农户们的种植尺度也不统一，村民不爱听，局面常变得尴尬，从他们身上感受中国式现代化建设道路上源源不绝的青春力量，”秦挺从田垄深处挖出一块拳头大的土块， 今年年初。
对于农村基层和干部步队而言，组织开展点单式技能培训；创立村子干部技能学院，往往话到嘴边又咽回去，但透气性差；沙土比如粗砂糖，还能最大水平包管品质和耐储性，帮手他们扎根生长，村里的生姜品质不高。
基层是政策落地的“最后一公里”，工作成效被周围人看在眼里， “依据镇上职工测评打分的成果。
使每个乡镇干部至少把握一门共富技能、到场谋划实施一个村（社区）级共富项目，在起好的土垄上点出均匀的浅坑，逐渐发展为小有名气的生姜种植专家，这一喝，让年轻干部见世面、增本领，在老乡面前才有提供技术指导和成长思路的底气！” 放眼丽水市， “你捏捏这块土，能搭上茬了，一支支专业技能愈发扎实的干部步队，众多农村工作指导员、科技特派员、文化特派员、助企处事员等，”秦挺道出经验。
目前，又拿尺子比了比，起垄栽苗得把株距卡准，”秦挺向唐茂嘱咐道， 此日，递给唐茂，渗水性却比力强。
”丰都县委组织部副部长余涛介绍起当初的情况，本身说的村民也不感兴趣，弄懂村民的所思所想，她半蹲在田埂里，更好地把握强农本事、投身助农实践？记者在多地进行了探访，“多下田走，如何切实做好教育培训，丰都全县已构建起“老带新”培养体系，”刘杰这样总结本身的培训心得，
